- навчання теоретичній частині онлайн
- опанування практичних навичок водіння в одній з автошкіл України, які мають зокрема автомобілі переобладнані під ручне управління
- професійне самовизначення, яке допоможе зрозуміти, як військовий досвід можна трансформувати у цивільний, а набуті навички водіння, застосувати на роботі, у власній справі, або громадській діяльності
- можливість створити професійне резюме та підготуватися до співбесіди
- навчання з особливостей комунікації та ефективної взаємодії з громадами та органами місцевої влади.
Ветеранам
Ви не одні. Ми готові підставити своє плече, аби ваше повернення у цивільне життя було комфортним. Ми тут, щоб допомогти вам визначитися, куди рухатися далі, як адаптувати та використати досвід, здобутий на війні, обрати сферу діяльності та реалізуватися в ній.
“Воїну – гідна
праця”
Період реалізації: 2015-донині
Ми допоможемо вам розвиватися у своїй професії або опанувати нову. Ви зможете пройти навчальні курси, тренінги, вебінари, щоб покращити або здобути необхідні професійні навички. Допоможемо з перекваліфікацією, пошуком роботи або відкриттям власної справи.
Записатися
“Драйвери”
Період реалізації: 2024-донині
Проєкт “Драйвери” дає можливість ветеранам/кам з інвалідністю з усієї України безоплатно опанувати навички водіння та отримати водійські права.
Навчання безоплатне і проходить на базі “Автошкола для лЗі”.
Терміни навчання: 1-1,5 міс. (теоретична онлайн частина), 21 день (практика в одній з автошкіл).
Складові проєкту
Наші досягнення
До проєкту зареєструвались 90 ветеранів/нок, які отримали поранення під час російсько-української війни із різних регіонів України.
Учасниками проєкту став 51 ветеран.
Звершили навчання 13 ветеранів.
- 21 ветеран опановує теоретичний курс
- 17 ветеранів опановують практичний курс водіння
“Навігація повернення ветеранів: професійні рішення для компаній”
Період реалізації : 2023-2024
Проєкт складався з базової навчально-консультаційної програми для ефективної співпраці з ветеранами та поглибленої програми для відібраних на конкурсній основі компаній.
Експерти ГО ЦЗВЛ, які з 2015 року займаються професійною реінтеграцією ветеранів/ок, поділилися з компаніями досвідом та знаннями про:
– практичні інструменти реінтеграції ветеранів в компанію;
– рекрутинг нових працівників-ветеранів/ок;
– принципи побудови та впровадження інклюзивного робочого середовища в компанії;
– як комунікувати про ветеранів/ок назовні та чому це важливо робити.
Наші завдання
- надати знання та інструменти щодо ефективної взаємодії та співпраці з ветеранами;
- підтримати компанії на шляху до реінтеграції ветеранів через навчально-консультаційну програму;
- допомогти у розробці комплексних програм реінтеграції ветеранів у компанію.
Наші досягнення
– Понад 300 компаній отримали навчально-консультаційну підтримку, засвоїли ефективні методи комунікації з ветеранами, а також отримали рекомендації щодо створення та впровадження власної програми реінтеграції.
– Понад 1 300 HR-фахівців, керівників та менеджерів уже скористалися цими знаннями, що підтверджує їхню практичну цінність і ефективність.
– Для компаній Група Нафтогаз, Суспільне мовлення, Омега, EVA були створені рішення, ініціативи, програми реінтеграції ветеранів та наданий експертний супровід щодо їхнього впровадження в чинні процеси компанії.
– Розроблено посібник та курс “Навігація повернення ветеранів: професійні рішення для компаній”
Гранти на навчання та перекваліфікацію
Період реалізації: 2019-2022
З нами не страшно пробувати себе у новій сфері. Ми готові не лише навчати, консультувати та допомагати в адаптації військових навичок до цивільної професії, але й надавати гранти на навчання та перекваліфікацію.
Детальніше про проєкт
Наші завдання
- надаємо гранти на навчання та перекваліфікацію;
- допомагаємо в адаптації військових навичок до цивільної професії;
- підвищуємо добробут ветеранів та їхніх сімей.
Наші досягнення
ЦЗВЛ провели 20 тренінгів з переходу до цивільного працевлаштування для 578 ветеранів та 10 одноденних сесій з розвитку навичок soft skills для 250 ветеранів. 423 ветерани отримали гранти на навчання та перекваліфікацію. А ще ми надали 19 стипендій на навчання для ветеранів до Дня захисника та захисниці України.
Програма менторства “рівний-рівному”
Період реалізації: 2021-2022
Розуміння своїх цілей, можливостей та бар’єрів у період опанування нової справи, кар’єрного розвитку чи започаткування проєкту у своїй громаді є вкрай важливими. Ментори програми за принципом «рівний-рівному» допоможуть визначитися з напрямком розвитку, зробити крок вперед в обраній сфері або реалізувати соціальні ініціативи.
Новини
Наші завдання
- Посилюємо знання та навички ветеранів/ок задля їх успішної реінтеграції.
Наші досягнення
ЦЗВЛ залучив 12 менторів з різних областей України для роботи з 44-ма ветеранами, які працювали над планами свого професійного розвитку в різних сферах. Було проведено 8 тренінгів для учасників програми з таких тем як комунікації та фандрейзинг, самопрезентація та ораторська майстерність, планування, розвиток менторства та групова динаміка.
