- мотивуємо та надаємо віру у те, що навіть після травматичних подій можна знайти свій шлях та самореалізацію;
- показуємо приклади успішного повернення у мирне життя.
Прем’єрний показ фільму відбувся 15 червня 2016 року в кінотеатрі «Жовтень» (Київ).
Мистецько-комунікаційні проєкти
Нам важливо не просто підтримувати, навчати, інформувати — але й використовувати сучасні інструменти креативних комунікацій та мистецтв для вирішення соціальних проблем. Адже вони допомагають там, де інші підходи та формати не працюють.
Документальний фільм «Повернення»
Період реалізації : 2016
Коли бракує сили, віри у себе, натхнення та мотивації, варто переглянути фільм «Повернення». Він знятий на основі 4-х історій із життя волонтерів та ветеранів, які перемогли обставини й себе. «Повернення» повертає до життя, змушує повірити, що для людини немає нічого неможливого, якщо вона прагне, вірить та докладає максимум своїх зусиль.
Наші завдання
Інформаційна кампанія
“Захоплені життям.
Історії успіху ветеранів”
Період реалізації : 2016-2017
Ми прагнемо показати історії успішного повернення ветеранів у цивільне життя, аби мотивувати інших та розказати про можливості самореалізації після війни. Хтось перекваліфікувався, розпочав власну справу або заснував соціальний проєкт. Ми переконані, що ці історії про сильних людей, які змогли, здатні надихнути на звершення кожного.
Новини
Наші завдання
- підвищуємо мотивацію й активність ветеранів у поверненні до мирної праці та самореалізації після війни;
- підвищуємо рівень лояльності роботодавців до ветеранів;
- зменшуємо рівень стигматизації ветеранів у суспільстві.
Наші досягнення
ЦЗВЛ провів п’ять Форумів в рамках інформаційної кампанії «Захоплені життям. Історії успіху ветеранів», які відвідали близько 270 людей, серед яких 145 ветеранів, 66 представників громадських організацій, 59 представників ЗМІ. За результатами було опубліковано 79 матеріалів у ЗМІ, а 36 ветеранів стали спікерами Форумів.
Фотопроект
«Janus. Plural vision (s)» (Київ)
Період реалізації: 2019
Фотопроект присвячений постаті ветерана. З одного боку, він герой, яким всі захоплюються. З іншого ж, походження слова «ветеран» натякає на те, що він більше не потрібен суспільству. Саме ця дуальна природа уподібнює цей образ до Януса (Janus) — бога початків та кінців, який одним обличчям дивиться у майбутнє, а іншим — озирається у минуле. За допомогою цього фотопроекту, документального, мистецького та катарсистичного водночас, ми хочемо показати різноманіття ветеранів та розвінчати певні стереотипи про них. Адже кожен з них, перш за все, людина, яка має свої потреби, вподобання, бачить цей світ та живе в ньому по-своєму.
Переглянути новину
Наші завдання
- показуємо різноманіття ветеранів за допомогою
- фотомистецтва;
розвінчуємо стереотипи про ветеранів.
Наші досягнення
ЦЗВЛ організував фотовиставку, яку відвідало 120 людей. 14 ветеранів взяли участь у фотовиставці.
Інформаційна кампанія
з інтеграції військового досвіду ветеранами/ками «Військовий імунітет у цивільній кар’єрі»
Період реалізації : 2020-2021
«Трансформація військових навичок у цивільні — ніколи про це не думав. Це допомогло переосмислити свій досвід та відчути себе впевненішим», — так говорять більшість учасників проєктів ГО ЦЗВЛ.
78% екскомбатантів, які звернулися до проєкту «Воїну — гідна праця», не сприймають військову службу як частину своєї кар’єри, 80% — не вказують військовий досвід у резюме або зазначають лише термін служби без посадових обов’язків. Проте, ми переконані, що військовий досвід — частина професійного шляху.
Наші завдання
- підвищити обізнаність ветеранів/ок про інтеграцію та переваги військового досвіду для цивільного працевлаштування;
- сприяти налагодженню діалогу між ветеранами/ками та роботодавцями у громадах Житомирської, Дніпропетровської, Запорізької областей.
Наші досягнення
ЦЗВЛ провів 6 online-діалогів між ветеранами та роботодавцями, які переглянули 7307 людей, опублікував 44 матеріали про проєкт та запустив спецпроєкт «На кар’єрній передовій» на Інтернет-ресурсі про роботу Happy Monday, який отримав 47 820 переглядів. Крім того, було розроблено посібник з працевлаштування «Військовий імунітет у цивільній кар’єрі», яким скористалося вже понад 5000 ветеранів.
Спецпроєкт
“На кар’єрній передовій”
Період реалізації : 2021
Спільно з порталом Happy Monday ми створили спецпроєкт «На кар’єрній передовій». Там наша команда ділиться корисними матеріалами про те, як трансформувати військовий досвід у можливості для кар’єри у цивільному житті, про психологічні бар’єри, що заважають ветеранам знайти роботу, а ще — про упередження роботодавців та стереотипи.
Чому ветеранів та ветеранок варто брати на роботу
Детальніше
6 упереджень роботодавців, через які ветеранам важко знайти роботу
Детальніше
Психологічні бар’єри, що заважають ветеранам знайти роботу
ДетальнішеОнлайн-діалоги “Ветерани & Роботодавці”
Період реалізації : 2021
Ми створили серію роликів у форматі діалогу ветеранів з роботодавцями, аби ви могли почути про головне з перших вуст. З якими бар’єрами колишні військові стикаються під час пошуку роботи, у чому складність їх інтеграції в команду і як з цим працювати роботодавцям.
Проєкт “Незручна Співбесіда”
Період реалізації : 2018
На жаль, майже у кожної жінки є власна історія про співбесіду, під час якої наявність дітей, чоловіка, зовнішній вигляд та інші особисті речі ставали для роботодавця цікавішими за професійні вміння та досвід. В рамках проєкту RIZNA, ми запустили у соцмережах флешмоб #НеЗручнаСпівбесіда, щоб показати, що таких історій насправді дуже багато. А головне — донести думку до роботодавців, що будь-якого пошукача варто обирати та оцінювати за його, або її професійними знаннями та навичками, а не особливостями особистого життя.
Дізнатися більше
