- підвищуємо спроможності людей з інвалідністю самостійно знаходити роботу або можливості для самозайнятості;
- сприяємо професійному розвитку людей з інвалідністю;
- сприяємо розбудові інклюзивного ринку праці.
Людям з інвалідністю
Попри всі перешкоди та обставини, через які вам довелося пройти, життя продовжується. І тільки вам обирати, яким воно буде. Ви вже маєте силу, свободу та цілеспрямованість. Залишилося лише обрати свій шлях та зробити перші кроки до того життя, про яке ви мрієте.
Працевлаштування людей з інвалідністю
Період реалізації : 2016-2017
Бути сильними та жити своє найкраще життя попри все. Ми переконані, що всі мають рівні права на працевлаштування, і кожен може знайти своє призначення та місце на ринку праці.
Ми не лише підтримуємо людей з інвалідністю у професійному розвитку, але й проводимо освітню роботу з роботодавцями: показуємо, якими потужними, мотивованими та корисними
можуть бути такі працівники.
Наші завдання
Наші досягнення
ЦЗВЛ сприяв створенню мережі з 30 працедавців, які готові працевлаштовувати людей з інвалідністю. 25 учасників пройшли програму кар’єрного консультування, 5 з яких успішно працевлаштувалися.
Кейс-менеджмент у роботі з людьми з інвалідністю
Період реалізації : 2015-2016
Численні міжнародні дослідження уже довели переваги дотримання принципів різноманіття та інклюзивності в колективі. Такі компанії створюють не лише сприятливі умови для розвитку своїх працівників, що є економічно вигідно, але й стають сильними гравцями на ринку. Фахова команда разом з партнерами допоможе виявити «сліпі зони» у вашій роботі та стати інклюзивними.
Наші завдання
- сприяємо адаптації та інтеграції ветеранів у суспільство після травм, отриманих у зоні бойових дій;
- надаємо психологічні, юридичні, кар’єрні та освітні консультації.
Наші досягнення
ЦЗВЛ залучив 20 ветеранів з інвалідністю, які пройшли комплексну програму кейс-менеджменту. 60% учасників отримали юридичну допомогу, 30% — пройшли навчання та перекваліфікацію, 20% — працевлаштувалися 10% — пройшли медичну реабілітацію за підтримки партнерів ЦЗВЛ.
Лабораторія трудової інклюзії
Період реалізації : 2018
Численні міжнародні дослідження уже довели переваги дотримання принципів різноманіття та інклюзивності в колективі. Такі компанії створюють не лише сприятливі умови для розвитку своїх працівників, що є економічно вигідно, але й стають сильними гравцями на ринку. Фахова команда разом з партнерами допоможе виявити «сліпі зони» у вашій роботі та стати інклюзивними.
До новини
Наші завдання
- інформуємо роботодавців України щодо переваг трудової інклюзії;
- розробляємо методи та способи впровадження трудової інклюзії в бізнесі.
Наші досягнення
ЦЗВЛ провів 5 воркшопів для українських компаній з розвитку політики інклюзії та різноманіття, учасниками яких стали 84 представники українських компаній. Після просвітницьких заходів одна з компаній зацікавилась працевлаштуванням людей з інвалідністю та змінила формат проведення співбесід. Крім того, на сайті Work.ua з’явився окремий розділ про інклюзивність на ринку праці.
