- розширюємо можливості працевлаштування для ветеранів з м. Київ, Київської, Львівської, Житомирської, Запорізької, Кіровоградської та Полтавської областей;
- підвищуємо якість послуг Державної служби зайнятості;
- інформуємо ветеранів про можливості адаптації та застосування військового досвіду у цивільній кар’єрі.
Державним та громадським організаціям
Разом ми — сила. Єдність робить нас непереможними та здатними впроваджувати зміни на більш системному рівні. Ми керуємося комплексним підходом у вирішенні соціальних проблем людей, з якими працюємо, тому залучаємо до співпраці громади, громадські та державні організації.
Навчання ДЦЗ особливостям роботи з ветеранами
Період реалізації : 2021-2022
Ми переконані, що ветерани мають отримувати високий рівень послуг у будь-яких державних інституціях, куди би вони не звернулися. Для цього ми навчаємо працівників та консультантів Державної служби зайнятості особливостям роботи з ветеранами, щоб їхні послуги були орієнтовані на потреби ветеранів і відповідали сучасним вимогам ринку праці.
Наші завдання
Наші досягнення
ЦЗВЛ залучив 76 представників ДЦЗ, які взяли участь в тренінгах з питань інтеграції ветеранами військового досвіду до цивільної професії. Було проведено 3 групи підтримки з профілактики емоційного вигорання для 60 працівників державних центрів зайнятості. 114 ветеранів взяли участь у 4-х тренінгах «П’ять кроків до успішного працевлаштування». Проведено 3 Клуби симуляцій співбесід, у яких взяло участь 20 ветеранів. Створено два відео про те, як адаптувати та інтегрувати військовий досвід у цивільну службу.
Тренінги щодо особливостей
роботи та комунікації
з ветеранами
Період реалізації : 2015-2017
Ми піклуємося про те, аби повернення учасників бойових дій у цивільне життя було максимально комфортним, а суспільство було готове приймати їх та створювати гідні умови для життя і роботи. Саме тому ми проводимо навчальні програми для фахівців, які працюють з ветеранами. На них ми навчаємо як знайти правильний підхід і вибудувати комунікацію з ветераном, надаємо практичні поради щодо особливостей співпраці з ними.
Наші завдання
- навчаємо бізнес, громади, державні та громадські організації особливостям роботи та комунікації з ветеранами.
Наші досягнення
ЦЗВЛ провів 14 семінарів на тему «Особливості роботи та комунікації з ветеранами» для понад 600 представників соціальної сфер, державних органів, громадських організацій, центрів зайнятості, волонтерів, які працюють з ветеранами, роботодавців у Харкові, Маріуполі, Миколаєві, Кривому Розі, Дніпрі, Запоріжжі, Черкасах, Київській, Житомирській, Вінницькій областях. Вдалося залучити до співпраці 118 лояльних працедавців (у тому числі — 20 великих, зокрема ТОВ «ВОГ Рітейл», CBP, «Нова Пошта», «Київстар», Infopulse тощо), які надали близько 1 000 вакансій для ветеранів.
PEACEBUILDIND EsP
«Лабораторія
миробудування Східного
партнерства»
Період реалізації : 2020
На території п’яти із шести держав-партнерів Східного партнерства тривають збройні конфлікти в гарячій або замороженій фазах. Мирне співіснування та безпека сьогодні є найважливішими цінностями людей як в Україні, так і у світі. Ми віримо, проєкт допоможе посилити наші індивідуальні та спільні зусилля в подоланні наслідків збройних конфліктів та об’єднатись заради миру.
Наші завдання
- підвищити рівень соціальної інтеграції людей, постраждалих від збройних конфліктів, знизити рівень їх соціальної ізольованості та збільшити їхню включеність в життя регіону;
- сприяти розбудові миру та партнерств між організаціями країн Східного партнерства.
Наші досягнення
ЦЗВЛ провів 3 онлайн-лабораторії на теми «Employment & Education for Peace», «SelfEmployment», «Social Entrepreneurship & Community Building for Peace», «Сreative Tools & Approaches for Peace», «Personal Well-Being Power» для 21 учасника проєкту з країн Східного партнерства (Україна, Грузія, Білорусь, Вірменія, Азербайджан, Молдова, Німеччина).