;

НАБІР ВЕТЕРАНІВ В ПРОГРАМУ МЕНТОРСТВА «РІВНИЙ — РІВНОМУ»!

1 Серпня 2021

Тобі потрібен ментор — такий самий ветеран, як і ти, але який уже досягнув успіхів у певній професійній сфері, або ж реалізував соціальний проєкт, і тепер готовий ділитися своїм досвідом та знаннями з тобою, підтримувати та допомагати. Ментор — це людина, з якою ти розробиш план свого особистісного розвитку, поставиш цілі та будеш досягати їх протягом проєкту. Це основна ціль нового проєкту від ЦЗВЛ, до якого долучились ветерани та ветеранки з Житомирської, Запорізької, Дніпропетровської, Донецької та Луганської областей.

Завдяки участі у проєкті ветерани зуміли:

  • реалізувати ідеї соціального проєкту (як прийти від ідеї до її втілення, як залучити фінансування, медіа, заручитися підтримкою місцевої влади, ін.);
  • змінили професії чи перейшли у нову сферу; 
  • продовжили кар’єрний розвиток у певній сфері; 
  • закінчили навчальні курси і отримали поради, як знайти роботу з новими навичками.

Програма менторства «Рівний — рівному» реалізувалась ГО Центр зайнятості Вільних людей у межах Програми ООН із відновлення та розбудови миру за фінансової підтримки уряду Королівства Нідерландів.

Ветерани та ветеранки взяли участь в проекті, який дав можливість отримати 400 євро на навчання.

Дата – 17.11.2021

Учасники бойових дій отримали можливість на грант до 400 євро для курсів з перекваліфікації, підвищення кваліфікації або навчання. Основна мета проекту — сприяння реінтеграції ветеранів через допомогу в перекваліфікації, підвищенні кваліфікації та працевлаштуванні.

Цей проект фінансувався Європейським Союзом, впроваджувався Міжнародною організацією з міграції та реалізується Центром зайнятості Вільних людей, філіями Житомирського обласного центру зайнятості.

Учасники бойових дій мали можливість отримати грант, якщо відповідали таким критеріям:

  • мали посвідчення УБД, проживали на території України;
  • мали труднощі з працевлаштуванням і не могли себе знайти на ринку праці;
  • бажали змінити роботу, але для цього не вистачало професійних навичок та знань;
  • бажали підвищити свою професійну кваліфікацію, щоб зайняти вищу посаду;
  • мали велику мотивацію до професійного розвитку та розуміння, як далі застосовуватимуть отримані знання;
  • не отримували грант на навчання та перекваліфікацію у 2019-2020 рр.

Особливо заохочували долучитися ветеранів і ветеранок з інвалідністю – які є з числа ВПО, безробітними або з низьким рівнем доходу, тих хто сам виховує дітей.

Понад 1000 охочих подали заявки на програму.

Детальніше про проєкт у інтерв’ю з Людмилою Гордієнко, менеджеркою ЦЗВЛ: https://www.armyfm.com.ua/startuye-shhe-proyekt-shhodo-spriyannya-pracevlashtuvannyu-i-perekvalifikacii-veteraniv-%E2%80%94-menedzherk/

КОНТАКТИ