;
Аудит особистості: аналіз свого професійного досвіду та навичок. Як проводити.
10 Квітня 2023
Українці, вітаю.
Сьогодні будемо розбиратись із точкою А.
Вашими вихідними даними, з якими ви потім підете розписувати весь ваш кар’єрний план.
Кар’єрний план — це ваша стратегія, що містить короткострокові та довгострокові цілі, а також дії, які необхідно виконати для досягнення цих цілей. Якщо ж простим язиком, то це ваша мапа для подорожі від точки А, в точку Б.
Нагадую, точка А – це там, де ви є зараз. Інвентаризація ваших вмінь.
На цьому етапі ви будете досліджувати та аналізувати власний досвід.
Для того, щоб визначитись із кар’єрним шляхом, вам треба розуміти, з чого його можна сформувати. Де ви знаходитесь, що у вас є і якими знаннями та навичками ви володієте.
Тут важливо зафіксувати, що таке навичка – це доведена до автоматизму дія, яка виконується з постійно високою якістю. ТОбто це, чому ви навчились і багато разів робили у тій чи іншій варіації.
Є багато варіантів, як визначитись зі своїми навичками та вміннями: від самостійного опрацювання до роботи з кар’єрним консультантом, який вже володіє всіма цими інструментами і просто підсвітить вам все необхідне і направить у максимально відповідному напрямку.
Ми ж з вами будемо говорити про самостійне опрацювання.
Перше. Подумайте дуже добре, що ви вмієте поза роботою.
Які навички вам притаманні, які допомагають виконувати поставлені задачі, або риси характеру, які допомагають вам по життю.
Згадайте свій підлітковий вік – він самий чистий та заангажований соціумом та батьками.
Згадайте , про що ви мріяли, що вам подобалось робити, ким ви мріяли стати?
Можливо, ви писали вірші, або любили малювати чи вигадувати дизайн одягу для ляльок. Можливо вам подобався дизайн, творчій процес, чи навпаки – вам сподобалось розбирати та збирати машинки, конструктори, комп’ютери.
Друге. Розпішіть детально і покроково з датами, позиціями та головним функціоналом ваш професійний шлях. ТОбто, що ви робили на кожній своїй роботі. Але не за посадовою інструкцією. А саме за діями по факту, навіть, якщо це не входило у ваші обов’язки і ви виступали, наприклад, негласним лідером чи душею компанії і всі йшли до вас порадитись, спілкуватись, або ж організувати якусь подію.
Третє. Тепер по кожній позиції випишіть: чому ви навчились за той період, що у вас виходило добре, а що – погано і чому.
Зробіть висновки, проаналізуйте, які навички ви там прокачали і виписуйте їх в окрему графу.
Можливо, ви навчились проводити важкі переговори, а може ви навчились розбиратись в людях і розуміти, що їм треба тому що через вас пройшли сотні клієнтів. А може ви так добра продавали в магазині продукти харчування і надавали такий якісний сервіс, що магазин збільшив оборутки і власнику пришлось збільшувати штат.
Четверте. Знайдіть у цьому переліку позицій і дат ті моменти, в яких ви відчували, що були максимально корисними і продуктивними. І ті, де ви були в депресії, вам не подобалось, що ви робите.
Проаналізуйте кожну з цих точок: що ви зробили, яке було оточення (від розташування офісу до людей), наскільки вам зручно було добиратись, чи бачили ви результати своєї діяльності, які були процеси (гнучкі чи бюрократичні), чи багато було комунікації і з ким і так далі.
Після цього ви побачите однакові патерни, які допоможуть вам сформулювати, де вам добре і ефективно.
П’яте. Зробіть аналіз конкурентів.
Тобто подивіться за вашими посадами вакансії, які зараз є на ринку, і подивіться, які обов’язки, задачі та навички там прописані.
Сто відсотків, що ви там знайдете те, про що ви забули написати, але мали із цим справу. Додайте їх до свого переліку навичок та вмінь.
Отже, на виході ви будете мати таку картинку: список із семи складових:
- Навички та вміння, які ви опанували за весь ваш кар’єрний шлях
- Ваш функціонал, що ви робили на певних посадах
- Результати вашої діяльності по кожній посаді: на що ви вплинули, що покращили
- Що у вас виходить добре
- Що у вас виходить погано
- З чим ви хочете або можете працювати
- З чим ви НЕ хочете або НЕ можете працювати
Це буде цілісна картинка того, хто ви є.
До речі, це може бути не обов‘язково щось притаманне тільки одній професії. Це взагалі може бути щось із геть інших професій. Наприклад: ви – маркетолог. А ще ви круто знаєте йогу або ж володієте технікою розслабляючого масажу.
Тож не обмежуйте себе однією професією, а подивіться на себе зі сторони, враховуючи всі види діяльності, якими ви займаєтесь по життю.
